这是一份春天的“邀请函”。

2025年度黑龙江“市委书记进校园”引才活动于3月23日热烈启动，绥化市人才工作中心联合各县（市、区）及企事业单位，沐浴春风，满载诚意，遍访佳木斯、大庆、哈尔滨，诚邀青年才俊共赴人生“精彩季”。7天的引才之旅，横跨2000余公里，自西向东，由北至南，走访四所省内高校，汇聚众多优秀学子，扬帆破浪“绥”启新程。

 揽“才气”—— 共赴青春之约

　一方是十年寒窗，准备大展身手；一方是求贤若渴，广纳天下英才。绥化市怀揣热情步伐坚定，成就了一场“城”与“才”的双向奔赴。为了吸引更多优秀毕业学子，绥化市紧盯省内高校毕业生生源信息，精挑细选优质企事业单位引才岗位，提供岗位397个，计划引进人才1167人。

“期盼和你们一道点燃青春、释放激情、成就梦想”在招聘会现场，绥化市委书记通过视频形式向广大青年人才发出热忱邀请、共叙未来，吸引了众多大学毕业生驻足观看。

“我们不仅要招人，更是要让高校学子了解绥化，爱上绥化，让这场春季人才招聘会招揽更多‘才气’，让前来应聘的高校学子都可以在择业的黄金期找到‘专属’优质岗位。”在政策咨询区前，绥化市人才工作中心引进交流科科长王湛一边侧身指向身后的人才政策展位，一边向围拢的学生介绍道。

 “00后”毕业生也有自己的“小九九”，在认真听完绥化市优渥的人才政策宣讲后，哈工程毕业生王子怡拿起桌上的政策手册说：“我作为绥化毕业学子感到特别骄傲！家乡的‘绥才20条’，让我更加坚定了返乡就业的想法，我也想回家干点事。”

为了更好实现“增人数”与“得人心”的有机统一，生动展现“绥化机遇”，吸引众多毕业生踊跃投递简历，此次招聘，绥化市优化了事业单位人才引进流程，实现线上线下无缝衔接，达成“精准匹配、即时报名、当日审核”的高效模式。与此同时，在活动现场还精心准备了别出心裁的引才手册、手工编织的玉米挂件以及技艺精湛的非遗产品共计千余件，使得绥化展区备受瞩目，人气爆棚。 

“以前觉得‘走出去’才是出路，现在发现，‘留下来’同样精彩”一位来自东北农业大学农学院的研究生在绥化的宣传展位前说道。据统计，此次的“市委书记进校园”四场招聘会现场咨询人数接近7000人次，企业通过线上线下渠道共接收简历2000余份，46个事业单位的直接面试岗位吸引了941人报名。

强“底气”—— 共筑逐梦平台

“百站联动·百企进校”是绥化市人才工作中心提升企业人才引进成效的重要举措。从年初以来，绥化市持续深入企业走访调研，了解企业人才需求，做好企业引才保障。

在印有绥化市人才引进政策的招聘展位前，刚刚接收完20余份简历的绥化鑫源城投公司人事负责人表示：“通过‘市委书记进校园’这一平台，我们去年成功招到了4名会计和法律专业的优秀毕业生，这一次，我们关注的不仅是‘抢人大战’更是‘留人长跑’”。

“绥哈大齐生物制造集群已经入选2024年国家先进制造业集群，发展前景非常好，如果有机会我愿意为绥化生物发酵产业发展贡献自己的一份力量。”东北农业大学微生物学硕士研究生李昉说。

 开展招聘活动以来，绥化市不断聚焦企业人才队伍建设需要，市县两级成立企业人才调研组，持续深入全市规上企业、高新技术企业调研人才招聘需求，覆盖现代农业、生物经济、数字经济等“4106”现代化产业体系重点领域，积极对接东北农业大学、农垦职业学院等省内专业对口高校，联合开展专场招聘会，邀请全市66家企业进校引才，同步动员全省毕业生参加，黑龙江农垦职业学院举办的专场招聘活动同样取得了显著成效，吸引了5000余人到场应聘，企业接收简历1500余份，初步达成就业意向513人。

聚“人气”—— 共绘未来画卷

在东北农业大学校园招聘会现场，一条印有“‘市委书记进校园’引才活动绥化专区，心‘绥’所愿、共‘化’未来”的条幅格外醒目，这是绥化市人才工作中心工作人员提前筹备，及时抢占先机的成果。

“我和同事早早就来到会场开始布置，悬挂横幅、摆放展位、整理宣传手册，提前为我们的引才招聘搭好平台，绥化必须‘C位’！”绥化市人才工作中心姚前亮一边整理引才手册一边说。

“热情就是我们的诚意”，今年，绥化市坚持立体宣传，扩大“市委书记进校园”引才活动影响力。提前通过微信公众号、绥化人才网等发布招考信息，大力宣传绥化市的招聘岗位及人才优惠政策，精心制作宣传海报，热情邀请高校学子亲临招聘会现场咨询并投递简历。精心布置展位，根据举办专场招聘会学校性质、地域差异、毕业生需求等特点，对展位进行针对性布置，充分营造引才氛围，彰显引才诚意。 

“麻烦同学让一让，我们想在这里取一下景”，就业网红手持相机穿过应聘“人海”来到绥化的各家展位前。在活动现场，绥化市依托绥化就业大集这一平台展开同步直播，线上线下联动，四场招聘会总浏览量达12万次，在招聘结束后，绥化人才公众号也在第一时间内发布宣传新闻，强化宣传声势。黑龙江日报对我市引才活动进行了精彩报道，将绥化引才氛围推向了一个新的高潮。

从“才气”到“底气”，绥化凭借满腔的揽才热情，将一场场校园招聘视作洞察未来的“窗口”，不断探索着“诚意满满聚英才”的引才新路径；从“底气”到 “人气”，绥化用引才诚意，以一次次沟通对接为合作“纽带”，打造“乘风而上，纵情四海”的引才新模式；从“句点”到“起点”，这场春天的约定落下帷幕，而另一场关于人才与城市的未来叙事才刚刚启航。